التنوع والشمول
الإنسانية في الصميم والشمول في التصميم
في شركة يونيكورن، لا يُعدّ التنوع والشمول مبادرات مؤقتة، بل هما مبادئ أساسية تُشكّل طريقة تفكيرنا وبنائنا وقيادتنا.
نؤمن بأن الذكاء يصنع الأثر عندما تلتقي وجهات نظر مختلفة. وتتسارع وتيرة الابتكار عندما تنسجم خبرات متنوعة. ويصبح الأثر أقوى عندما تتشارك الفرص.
نهجنا
نحن ملتزمون ببناء مؤسسة ومنظومة عمل تحتضن التنوع، حيث يشعر الأفراد من مختلف الخلفيات والثقافات والأجناس والقدرات والأجيال ووجهات النظر بالتقدير، وأن أصواتهم مسموعة، وأنهم مُمكَّنون للمساهمة بفاعلية. ونعمل بشكل منهجي ومقصود على ترسيخ هذه الركائز الثلاث وتعزيزها.
التنوع
التنوع هو تمثيل مختلف الفئات والخلفيات
الشمول
الشمول هو أن يشعر الجميع بالانتماء
التعريف بالإنصاف
إنصاف يكون حول العدالة في الفرص
القيادة الشاملة
تأسست يونيكورن على قناعة راسخة بأن القيادة يجب أن تكون واعية، أخلاقية، ومتمحورة حول الإنسان. ونحن ندعم نماذج القيادة المتنوعة عبر عملياتنا العالمية، ونعمل بشكل فعّال على تمكين المرأة، ورعاية الكفاءات الناشئة، وتعزيز حضور الفئات غير الممثلة بشكل كافٍ في مجالات التكنولوجيا والابتكار والاستراتيجية.
نحرص على ترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على:
-
الترحيب بالأفكار بغض النظر عن التسلسل الوظيفي.
-
الاحترام كقيمة أساسية لا تقبل التنازل.
-
النمو القائم على الجدارة والشفافية.
-
التعاون الذي يتجاوز الحدود الجغرافية والثقافية.
التنوع في الابتكار
الأنظمة التي نطوّرها تخدم المحاكم، والمستشفيات، والمؤسسات المالية، والمدن، والمدارس، والمؤسسات العالمية. ولتصميم حلول مسؤولة تلبي احتياجات مجتمعات متنوعة، نحرص على أن تعكس فرقنا هذا التنوع.
نقوم بدمج وجهات نظر متعددة في:
-
تصميم المنتجات واختبارها
-
تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي والحد من التحيّز
-
استراتيجيات التسويق والتمثيل الثقافي
-
أطر السياسات والحوكمة
لأن الأنظمة الذكية التي تُصمَّم دون مراعاة التنوع قد تؤدي إلى الإقصاء.
منتجات شاملة تُحقق أثرًا واسعًا
يمتد التزامنا إلى ما هو أبعد من بيئة العمل. فنحن نطوّر منصات متعددة اللغات، وسهلة الوصول، ومتكيّفة ثقافيًا، ومتوافقة مع المعايير العالمية للامتثال. ونسعى إلى إزالة الحواجز الرقمية، لا إلى خلقها.
ومن الذكاء الاصطناعي المسؤول إلى التصميم الميسّر، يتمثل هدفنا في ضمان أن تسهم التكنولوجيا في تمكين المجتمعات بشكل عادل ومنصف.
ثقافة الانتماء
يعني الشمول في يونيكورن توفير بيئة آمنة نفسيًا، حيث يُستمع إلى الآراء قبل اتخاذ القرارات، ويتم التعامل مع التحيّز بروح من الاحترام، مع إدراك أن القوة تكمن في الاختلاف.
نؤمن بأن المؤسسات تزدهر عندما يتمكّن الأفراد من التعبير عن أنفسهم بالكامل، دون الحاجة إلى أي تنازل.
مسؤوليتنا
بصفتنا شركة تقنية عالمية، ندرك أن عملنا يؤثر في المؤسسات والمجتمعات حول العالم. ومع هذا التأثير تأتي المسؤولية، أن نقود بأخلاقيات راسخة، وأن نمثل الجميع بشكل شامل، وأن نبني أنظمة تعكس قيم العدالة والكرامة.
إن التنوع والشمول ليسا مجرد بنود تُستكمل.
بل هما التزام مستمرقابل للقياس، ومتطور مع الزمن.
في يونيكورن، يبدأ الذكاء من الإنسان.
والإنسان يكون في أقوى حالاته عندما يشعر الجميع بالانتماء.
في ظل التطور المتسارع وغير المسبوق للعالم ، ندعم الشركات في الحفاظ على مرونتها وقدرتها على المنافسة من خلال تقديم حلول تقنية مبتكرة تتطلع إلى المستقبل.
يونيكورن
من نحن
رحلة المؤسسة
مبادئ يونيكورن لل ذكاء الاصطناعي
الرؤية والرسالة
الوصول المتاح
التنوع والشمول
الخدمات
التسويق
التكنولوجيا
الاستشارات
الرعاية الصحية
التمويل
التعليم
السلامة العامة
النقل
الموقع
نيويورك
الكويت
دبي
الهند
تواصلوا معنا
حجز موعد
آخر التحديثات
استكشف الفرص الوظيفية